PERSONALE

Incarichi dirigenziali

In base all’allegato 1 dell’ Aggiornamento delle Linee guida per l’attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza da ‘parte delle società e degli enti di diritto privato controllati e partecipati dalle pubbliche amministrazioni e degli enti pubblici economici” non è previsto l’obbligo per le società partecipate di pubblicare i dati ed i documenti richiesti dall’art. 14.

Dotazione organica

Anche se in base all’allegato 1 dell’ Aggiornamento delle Linee guida per l’attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza da ‘parte delle società e degli enti di diritto privato controllati e partecipati dalle pubbliche amministrazioni e degli enti pubblici economici” non è previsto l’obbligo per le società partecipate di pubblicare i dati ed i documenti richiesti dall’art. 16, la società MAAP ha deciso di pubblicare la dotazione organica, il costo del personale in forma aggregata, ed i dati di assenza.

 

TIPOLGIA DI CONTRATTO

DIRIGENTI

IMPIEGATI

TOTALE COSTO

     

CONTRATTO   A TEMPO INDETERMINATO

   

265.942,00

NUMERO DIPENDENTI

1

4

5

TASSI DI ASSENZA

GG. DI MALATTIA

GG. LAVORABILI

PERCENTUALE

2016

24

1.560

1,53%

 

Contrattazione collettiva

MAAP applica il Contratto Nazionale del Commercio

 

Valutazione delle performance e distribuzione dei premi al personale

 

Anche se in base all’allegato 1 dell’ Aggiornamento delle Linee guida per l’attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza da ‘parte delle società e degli enti di diritto privato controllati e partecipati dalle pubbliche amministrazioni e degli enti pubblici economici” non è previsto l’obbligo per le società partecipate di pubblicare i dati ed i documenti richiesti dall’art. 20, la società MAAP ha deciso di pubblicare l’ammontare complessivo in forma aggregata dei premi distribuiti al personale dipendente.

 

Per quanto riguarda  i criteri di distribuzione dei premi la società segue il protocollo specifico di selezione e gestione del personale previsto nel modello 231.

L’ammontare complessivo per l’anno 2016 dei premi collegati alla performance è di € 14.000,00 lordi.

Contatti

Indirizzo (address) : Corso Stati Uniti, 50 - 35127

PADOVA - Zona Industriale

Tel. 0039 049 8692111 Fax 0039 049 8703014

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